Estos son los días festivos y puentes para 2025 ¡Planea tus vacaciones ya!

En 2025, los días festivos oficiales en México, según la Ley Federal del Trabajo, ofrecen varias oportunidades para el descanso y la celebración de eventos históricos y culturales. A continuación, te presentamos los detalles más importantes, junto con información adicional sobre “puentes” y la remuneración por trabajar en días de descanso obligatorio.

Días Festivos Oficiales 2025

Los días de descanso obligatorio para trabajadores en México son:

• Miércoles, 1 de enero: Año Nuevo.
• Lunes, 3 de febrero: Conmemoración de la Constitución Mexicana (se recorre del 5 de febrero).
• Lunes, 17 de marzo: Natalicio de Benito Juárez (se recorre del 21 de marzo).
• Jueves, 1 de mayo: Día del Trabajo.
• Martes, 16 de septiembre: Día de la Independencia.
• Lunes, 17 de noviembre: Revolución Mexicana (se recorre del 20 de noviembre).
• Jueves, 25 de diciembre: Navidad.
• Estos días son de descanso obligatorio, y las empresas están legalmente obligadas a otorgarlos a sus empleados.
• Días Festivos No Oficiales
• Aunque no son de descanso obligatorio, estos días tienen un fuerte impacto y muchas empresas y escuelas los otorgan:
• Jueves 17 y Viernes 18 de abril: Semana Santa (Jueves y Viernes Santo).
• 6 de enero: Día de los Reyes Magos.
• 30 de abril: Día del Niño.
• 10 de mayo: Día de las Madres.
• 1 y 2 de noviembre: Día de Muertos.
• 12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe.
• Puentes en 2025
• Los fines de semana largos o “puentes” son una excelente oportunidad para planificar descansos o viajes. Aquí los más destacados para 2025:
• Del sábado 1 al lunes 3 de febrero: Por la conmemoración de la Constitución Mexicana.
• Del sábado 15 al lunes 17 de marzo: Por el Natalicio de Benito Juárez.
• Del sábado 13 al martes 16 de septiembre: Por el Día de la Independencia (al empalmarse con el fin de semana, se extiende a cuatro días).
• Del sábado 15 al lunes 17 de noviembre: Por la conmemoración de la Revolución Mexicana.
• ¿Cómo se paga si trabajas en un día de descanso obligatorio?
• Si trabajas en un día festivo oficial, la Ley Federal del Trabajo (artículo 75) establece que recibirás una remuneración equivalente a triple salario. Esto se desglosa así:
• Pago normal: Por tu jornada habitual.
• Pago doble adicional: Por tratarse de un día que debería ser de descanso.
• Por ejemplo, si trabajas el 1 de mayo (Día del Trabajo), tu compensación será tres veces tu salario diario regular.
• Un día festivo que no se repetirá en 2025
• En 2024, el cambio de poder presidencial marcó el 1 de octubre como día festivo. Sin embargo, este día solo se celebra cada seis años, por lo que no habrá descanso en 2025. Este evento regresará hasta 2030.
• Importancia de días festivos no oficiales en México
• Los días festivos no oficiales, como el Día de Muertos o el Día de la Virgen de Guadalupe, tienen fuertes raíces culturales. Aunque no sean obligatorios, muchas empresas y escuelas suelen dar descanso, estos ayudan a conectar a las familias y fomentan un sentido de pertenencia con las tradiciones.